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Rodrigo López sobre cambios organizacionales: “Uno de los objetivos es potenciar nuestra compañía en los dos ámbitos del negocio”

En la parte final del año, ¿cuál es el balance que se puede hacer sobre el desempeño en 2023?

Tenemos un balance razonable en un año complejo porque mantenemos el funcionamiento y un notable trabajo de equipo hasta ahora. Si nos vamos a los indicadores que generalmente nos rigen, en ventas hasta ahora estamos dentro del presupuesto. Ahora, lo preocupante es que estamos teniendo una curva a la baja en ventas a nivel de mercado, producto de una menor actividad económica, lo que hará un desafío este final de año. Si vemos la escrituración, acabamos de recibir todos los proyectos que teníamos comprometidos -salvo Espacio Freire, que hace algún tiempo vimos mejor pasarlo para enero-, lo que nos está permitiendo aumentar nuestro volumen de escrituración. Queda esta última parte del año, prácticamente diciembre que implican una cantidad importante de UF a escriturar.

En ese sentido, ¿qué medidas se han implementado para agilizar ese proceso?

La razón para atrasarse en las recepciones puede ser tanto de terreno como por temas administrativos del proyecto. Entonces, hemos hecho reuniones quincenales de seguimiento, donde hemos ido al detalle de la proyección de fechas y buscando solución inmediata para destrabarlo, además de tener una relación y comunicación bien cercana con los clientes y reforzar los equipos -sobre todo el de operaciones comerciales- que tiene una mayor carga.

Estamos en temporada de presupuesto y cabe preguntarse, ¿qué se espera para el próximo año?

Como compañía, tenemos desde hace ya un buen rato -producto de la incertidumbre que hemos vivido desde hace alrededor de cuatro años- una estrategia bastante clara y definida de “escoger con pinzas” nuestros proyectos porque tenemos que ser cautelosos dado que la visión es mantener la sostenibilidad la compañía. En ese sentido, para el próximo año no vemos muchos indicios de que la economía vaya a cambiar y vemos más bien un desempeño bastante plano o similar a este año, pero tenemos la esperanza de que si se despejan algunos elementos del país que han contribuido a la incertidumbre puedan ir mejorando las perspectivas, junto con algunas medidas que podría generar el gobierno para reactivar más la economía. Pero, por lo pronto, estamos diseñando un presupuesto más o menos en línea con lo que ha sucedido este año.

Hace poco se anunció el inicio de un proceso de integración con la Constructora, ¿cómo se implementará?

Junto con el directorio hemos trazado un diseño en que uno de los objetivos principales es potenciar nuestra compañía en los dos ámbitos del negocio, y para eso es fundamental aprovechar las sinergias de las distintas áreas para dar servicios compartidos a ambas empresas. Ahora, esto lo vamos a alcanzar mediante un reordenamiento de las áreas en una nueva estructura que permita aprovechar las mejores políticas y buenas prácticas de cada una. Es importante destacar que es un proceso progresivo, donde por ahora estamos en una etapa de diseño y prontamente pasaremos a una fase de implementación, en que también iremos recogiendo los aprendizajes de las personas. Por eso dentro de las próximas semanas comenzaremos a comunicar con más detalle las acciones en que avanzaremos, con la idea de completar este proceso en la primera parte de 2024.

Felicitamos a Cristina Leal por su 2do lugar en Patagonian International Marathon

El pasado 9 de septiembre se llevó a cabo la 11° edición de la Patagonian International Marathon, primer maratón en el Parque Nacional Torres del Paine. Las distancias fueron 42km (maratón), 21km (medio maratón) y 10km. Felicitamos a nuestra compañera de trabajo Cristina Leal por obtener el 2do lugar en la categoría femenina 42-K.

“Me inscribí en los 42K y me propuse entrenar y ser más rigurosa en mi entrenamiento, haciendo trabajo de fuerza en las piernas. Parte de mi entrenamiento diario fue venirme corriendo de Townhouse hasta Chiguayante; martes y jueves. Los lunes y miércoles trabajaba las piernas y viernes de descanso. Sábado y domingo subía cerros”.

“Tengo una red de apoyo de entrenamiento demasiado bueno, donde están mis amigos de Chiguayante con los que realizo harto entrenamiento y, además, estoy en un grupo de entrenamiento con 4 amigas que también me ayuda en mis objetivos. Fue un mix de sensaciones y miedo, ya que llevaba años sin competir. El día anterior me dolía el estomago de nervios, pero mis compañeros de carrera me motivaban y me daban fuerza”.

“Partí la carrera y el nerviosismo se me fue, me acordaba de todas las recomendaciones y palabras de motivación que me entregaban. La ruta fue bastante compleja, pero había que terminarla de una manera satisfactoria, donde el lugar es demasiado maravilloso. Por lejos la Patagonia me dejó el corazón inflado y si me preguntan si volvería, a ojos cerrado lo haría”.

Desde la primera edición, se ha desarrollado anualmente en forma consecutiva en el mes de septiembre, al interior del parque o en el entorno de éste. Desde su origen ha convocado a corredores provenientes de más de 65 países, que convergen hacia el extremo sur de la Patagonia para cumplir el sueño de correr en uno de los lugares más prístinos del planeta. Es el maratón más multinacional de la Patagonia Sur de Chile.

La ciudad base es Puerto Natales, ubicada a 250 km al Norte de la capital regional que es Punta Arenas. Geográficamente, el evento se desarrolla en el extremo sur del continente americano, a 51° de latitud sur, en una ubicación privilegiada de la Patagonia Occidental, al Este del gran Campo de Hielo Sur y en el entorno del Parque Nacional Torres del Paine. La magia de correr en el corazón de la Patagonia junto a corredores de todo el mundo, y la aventura de enfrentar un clima inquieto y a veces hostil, son elementos esenciales de Patagonian International Marathon.

Aitue avanza hacia la sostenibilidad a través de un diagnóstico de Empresa B

¿Cuál fue el resultado del diagnóstico?

El resultado no nos permite la calificación hoy, pero está bastante superior al promedio de empresas similares a la nuestra. La mayoría obtiene entre 30 y 40 puntos y nosotros sacamos 54. Y la certificación es con 80. Creemos que estamos cerca, pero por sobre todo, el diagnóstico nos mostró que realizamos muchas de las prácticas que son requisitos para ser una Empresa B y dentro de lo que nos falta, hay algunas iniciativas que nosotros hacemos, pero que debemos respaldar a través de documentos.

¿Cómo se vivió este proceso dentro de la compañía?

El proceso de diagnóstico duró cinco meses y participaron todas las áreas de la compañía activamente. Fue un proceso que nos ayudó a conocer lo que las personas valoran, no sólo nuestros colaboradores, sino también nuestros clientes.

 Y también nos permitió ver cómo están trabajando las otras empresas y salir de la burbuja, pues nos estábamos comparando no sólo con la empresa de al lado, sino con un estándar mundial. Fue muy interesante y enriquecedor.

¿Qué sigue ahora en este proceso?

Tras el diagnóstico nos entregaron una propuesta de plan de mejora, el cual hoy vamos a complementar con otros inputs. A través de Chile Sostenible nos llegó la invitación para ser parte de un test de sostenibilidad, el cual contestamos y quedamos seleccionados para participar de unas capacitaciones que parten el 7 de septiembre y se extenderán hasta octubre.

¿En qué consisten estas capacitaciones?

Éstas apuntan directamente a temas de sostenibilidad, que creemos nos van a servir para poder definir de mejor manera cuáles son las acciones y el plan estratégico que debemos seguir para certificarnos. Pero a su vez, nos aportará una mirada mucho más amplia, pues va de la mano de uno de nuestros objetivos que es llegar a ser una empresa sostenible, lo que podemos lograr a través de la innovación, pilar en base al cual trabajamos a diario.

Clientes destacan espacios, terminaciones y diseño único de nuestro proyecto Refugio New de La Florida

“Las áreas verdes y el equipamiento para la entretención como el quincho, piscinas, hall de acceso independientes y además el ascensor es un plus para quienes buscan un proyecto donde el diseño es la base”, comenta Paulina Obreque, Jefe de Experiencia Clientes, quien ha conocido y orientado al grupo de clientes que cada día suma más interesados, y que van desde personas solteras o en pareja sin hijos hasta familias con niños pequeños, principalmente.

No obstante, el diseño se ha robado todas las miradas, ya que recientemente se inauguraron dos unidades de pilotos “donde logramos generar el efecto ¡wow! Los comentarios de los clientes son muy positivos y quedan muy sorprendidos con el diseño”, dice Paulina, destacando las tendencias auténticas que nos diferencia de la competencia con un concepto nórdico elegante, resaltando tonos negros y materiales nobles como maderas suaves. “Se jugó mucho con muebles de diseño personalizado con características únicas que le dieran una personalidad y que ayudara a potenciar la amplitud de ciertos espacios de alto tráfico como pasillos, cocina, y dormitorio principal en interior del departamento. Los detalles de decoración e iluminación juegan también un papel muy protagonista, ya que son los elementos que destacan el diseño y marcan una tendencia única”, concluye.

Para conocer más de nuestro piloto te invitamos a ver el siguiente video.

Entérate de los próximos cumpleaños

Dayane Oyarzun Contreras02-sep
Jeritza Olate Carrión02-sep
Fernando García-Huidobro Toledo03-sep
Andrea González Ríos03-sep
Zapata Puentes Christian Alejandro03-sep
German Eduardo Pons Jara07-sep
Mauricio Alejandro Mella Amigo10-sep
Cristina Carmen Melgarejo Aravena12-sep
Jaime Andrés Duhalde Valenzuela15-sep
Ximena Aydee Herrera Leiva17-sep
Celeste Carolina Esparza Núñez19-sep
Alex Landeros Sánchez20-sep
Marcela Elizabeth Ortiz Salazar01-oct
Gisela Dora Mancilla Arias02-oct
Priscilla Alejandra Vilo Espinoza05-oct
Héctor Alexis Brito Vallejos06-oct
Juan Pablo Grosse Piña13-oct
Carla Andrea Troncoso Illanes15-oct
Rodrigo López Astaburuaga16-oct
Carlos Regla San Martin18-oct
Liliana Muñoz Meza26-oct
Elías Alejandro Figueroa Quezada26-oct
Paola Andrea Godoy Erices27-oct
Amada Del Carmen Zambrano Tapia29-oct
María Magdalena Villagrán Diaz29-oct

¡Buk ya es una realidad en Aitue!

“La idea de incorporar Buk nace del despliegue de nuestro propósito organizacional, donde levantamos distintas necesidades que fueran de la mano del pilar innovación. En ese sentido, nos encontramos con Buk, que es una plataforma integral de origen chilena y que se encuentra instalada en muchas empresas a nivel nacional e internacional con muy buenos resultados”, explica Loreto Fariña, Subgerente de Personas y Administración.

En esta etapa de implementación, el equipo de Personas ha estado trabajando desde hace unos meses en cargar la información y parametrizar el módulo de Remuneraciones, saliendo en vivo con las rentas de este mes exitosamente. “Aunque todavía tenemos en paralelo el sistema Gestper, estimamos que en septiembre se avanzará al proceso de cambio, donde todos los usuarios podrán ver su información personal a través de Buk”, afirma Loreto. Es por eso que junto con la activación de los perfiles se llevará a cabo la etapa de capacitación, dirigida a todos los colaboradores de Aitue para que puedan navegar y sacarle el máximo provecho a esta herramienta.

“Este cambio conlleva un periodo importante de aprendizaje y autogestión para que todos logremos llegar al proceso de transición”, dice Loreto. En ese sentido, es clave el compromiso y trabajo colaborativo, por lo que los invitamos a estar atentos a las próximas novedades para participar de esta nueva herramienta que sin duda mejorará nuestro trabajo y calidad de vida.

Te invitamos a ver el siguiente video sobre Buk.

Cerca de 100 clientes participaron de las visitas guiadas de edificio Chacabuco 882

Durante agosto se llevaron a cabo las visitas guiadas de nuestro proyecto edificio Chacabuco 882, donde cerca de 100 clientes conocieron su nuevo departamento y los espacios comunes del edificio. Esta visita les permitió a los propietarios recibir información referente al proceso de escrituración, además de recomendaciones y consejos relacionados a la etapa de postventa.

La actividad se realizó en 3 jornadas, y tuvo una excelente acogida, donde los asistentes destacaron las terminaciones de primer nivel, la decoración y los detalles de este espectacular proyecto que se emplaza en el centro de Concepción y que está próximo a su entrega.

Para conocer más de la visita guiada te invitamos a ver el siguiente video.

Exitoso evento de fidelización de Condominio TownHouse Altos del Valle Concepción

Muy contentos se mostraron los futuros propietarios de nuestro Condominio TownHouse Altos del Valle en Concepción, quienes fueron invitados por Aitue para participar de una experiencia cercana y personalizada, cuyo objetivo fue conocer los avances, fechas y detalles del proceso, próximos a la etapa de escrituración.

La instancia fue una buena oportunidad para que los vecinos se conocieran en el living de su futura casa, donde fueron atendidos por nuestro equipo, quienes expusieron los principales temas ad portas a la entrega. “Esta actividad es muy importante, ya que los clientes se sienten reencantados con su compra al explicarles con claridad todo el proceso y las mejoras que implementamos al proyecto. El ambiente fue muy agradable, donde compartimos un cóctel y se generó una conversación distendida y amena, donde valoraron la información. Muchos nos felicitaron públicamente y nos indicaron que si bien han comprado en otras inmobiliarias conocidas de la región nunca habían tenido esta instancia”, contó Isabel Fernández, Subgerente de Proyectos.

Grupo Vive se consolida con el término comercial de Condominio Doña Esperanza y anuncia nuevo proyecto en Chiguayante

Todo el proceso vivido con este proyecto, desde la adquisición del terreno hasta la entrega a los propietarios, destacó por la impecabilidad, donde la relación con la comunidad y la innovación jugaron un papel fundamental, acotando los tiempos y logrando un excelente resultado comercial que pavimentó el camino para un nuevo proyecto (Condominio Doña Josefina).

“Doña Esperanza es nuestro segundo proyecto de Grupo Vive y en ese sentido, representa una consolidación para esta línea de negocio. En este Proyecto forjamos un muy buen vínculo con las autoridades y comunidades, donde la comunicación fue fluida en todo momento y trabajamos importantes iniciativas sociales y recreativas en conjunto. Ellos valoraron mucho nuestro estilo cercano, directo, transparente y nuestra mirada a largo plazo y, en ese sentido, nos enorgullece saber que estamos haciendo las cosas bien”, cuenta Rodrigo Gutiérrez, Sub Gerente de Proyectos.

El proceso constructivo de este condominio también lo hace un producto único donde la innovación estuvo presente, pues se trabajó por primera vez con el sistema industrializado Baumax, cuya tecnología sale de lo tradicional, ya que “es un sistema de construcción robotizado que trae todos los elementos de hormigón fabricados desde Santiago y se arma igual que un lego. Esto permitió acotar los plazos de ejecución, aún en tiempos complejos para el rubro como en pandemia y disminuir impactos para el entorno como el ruido o los desechos, por ejemplo”, aclara Rodrigo. Respecto al futuro, Rodrigo es optimista y pone énfasis en las próximas entregas de los proyectos de Grupo Vive en Talcahuano (Doña Sofía I y II), así como en nuevas inversiones, tanto en Chiguayante como más allá de la Región, donde la mirada sostenible se incorpora como parte importante del proceso, tanto en temas de eficiencia energética como con las comunidades.

Plaza Los Canelos ya inició la construcción de su segunda etapa

Félix Vásquez Abarca, subgerente Técnico indicó que “se estima, un plazo de ejecución de 490 días corridos. Es decir, el proyecto estará terminando aproximadamente a finales del año 2024, mientras que la torre A ya se encuentra en etapa de terminaciones”. Esto, pese a la realidad que golpea a la industria de la construcción de manera transversal: la falta de mano de obra calificada para ciertas partidas, “la cual aún no se regulariza en su totalidad”, explicó.

A su vez, destacó el gran trabajo realizado con la comunidad para poder ejecutar las obras en armonía con el entorno. “Creemos que hemos logrado un buen trabajo en equipo entre el área técnica de nuestra compañía, gerencia inmobiliaria, nuestro equipo de comunicaciones, a través del encargado de comunidades y la propia comunidad”.

Plaza Los Canelos es una iniciativa inmobiliaria compuesta de dos edificios de departamentos, cuyos niveles inferiores albergarán un área de servicios abierta a la comunidad, potenciando así, la actividad comercial que existe en el barrio. Este diseño lo convierte en un proyecto integrador, condición que recoge las tendencias de densificación que promueven proyectos que combinen viviendas, comercio, servicios y espacios públicos.

El conjunto, construido por Ebco, contempla una placa comercial en 2 niveles y 15 pisos habitacionales. Considera 147 departamentos cada uno, con tipologías de 37 m2 hasta 94 m2. En sus dos primeros niveles albergarán un área de aproximadamente 1.700 m2, destinada a comercio y servicios, además de dos niveles de estacionamientos subterráneos.

Específicamente, tendrá 17 locales comerciales y 36 oficinas, transformándose así en una gran alternativa habitacional a pocos minutos del centro de Concepción y de los distintos puntos atractores de viaje.