“El mayor desafío es mantener estos desempeños en este entorno tan cambiante”, afirmó Rodrigo López Astaburuaga, Gerente General Aitue.

Con satisfacción y proyectando desafíos para el futuro. Así fueron recibidos los resultados de la Encuesta de Clima Aitue, llevada a cabo en junio de 2024 por el área de Personas de la empresa. Este estudio marcó un hito significativo, al ser el primer esfuerzo por integrar a todos los equipos, tanto del área inmobiliaria como constructora, logrando una alta participación de los colaboradores.

La encuesta, la primera de su tipo realizada en el área Constructora y la décimo quinta para el área Inmobiliaria, se gestionó a través de la plataforma BUK para la Inmobiliaria, mientras que en las obras se dispuso de asistencia directa mediante cuestionarios manuales y formularios de Microsoft. Esta integración presentó un gran desafío logístico que fue superado exitosamente, asegurando la inclusión de todos los colaboradores en el proceso.

Los resultados de esta encuesta reflejan un clima laboral altamente positivo en Aitue, con una satisfacción promedio del 85%. Específicamente, se obtuvo un 90% de satisfacción en el área Inmobiliaria y un 80% en el área Constructora, cifras que se consideran muy alentadoras, especialmente considerando que es la primera vez que se mide el clima laboral en la Constructora. 

Además, se mantuvo el cuestionario de años anteriores para asegurar la comparabilidad con resultados históricos, destacando peaks importantes en áreas como liderazgo, comunicación interpersonal e identificación con la empresa.

“Estamos muy contentos con los resultados, en primer lugar porque en la Constructora, donde era primera vez que se hacía esta encuesta, logramos estándares muy buenos, más aun considerando la diversidad de lugares de trabajo donde se desenvuelve”, sostuvo a este respecto Rodrigo López Astaburuaga, Gerente General Aitue.

“El mayor desafío es mantener estos desempeños en este entorno tan cambiante, ya que es difícil superar los muy buenos resultados obtenidos, pero en Aitue generalmente lo hemos logrado porque todos entendemos que los colaboradores nos necesitamos mutuamente y estamos comprometidos con aportar a un buen lugar de trabajo”, agregó. 

Por su parte, Loreto Fariña, subgerente del Área de Personas y Administración, indicó que “este estudio nos muestra que estamos avanzando en la dirección correcta. Lograr un nivel tan alto de participación y satisfacción, especialmente al incluir por primera vez a la Constructora, es un reflejo del esfuerzo conjunto y del compromiso de todos en Aitue. Queremos seguir fortaleciendo nuestras bases y crecer como un equipo unido y motivado”.

Con estos resultados, Aitue reafirma su compromiso de continuar desarrollando un entorno laboral que fomente la satisfacción y el bienestar de todos sus colaboradores, con el firme propósito de mantener un ambiente de trabajo basado en el respeto, la colaboración y el liderazgo positivo.