Liderado por Javier Prüssing, el comité promueve una cultura de mejora continua a través del boletín de innovación, que ya suma diez ediciones y se consolida como un canal clave para visibilizar avances, destacar a personas y proyectar el sello innovador de la empresa.

En Aitue, la innovación se vive día a día, con grandes experiencias y también con ajustes que mejoran procesos, fortalecen la experiencia de los clientes o permiten una gestión más ágil. Bajo esa lógica nació el Comité de Innovación, actualmente encabezado por Javier Prüssing, Gerente de Gestión de Procesos, e integrado por Jorge Rubilar, Jefe de Comunicaciones y Marketing, y el equipo de consultoría en comunicación estratégica de PLAN.

Su principal producto es el boletín bimensual de innovación, un espacio de comunicación que ya completa diez ediciones, y que ha evolucionado hacia una nueva línea editorial y visual más cercana a las personas, destacando testimonios, iniciativas y buenas ideas que surgen tanto en la constructora como en la inmobiliaria. Cada número busca reflejar cómo la innovación es parte del ADN de Aitue y una herramienta concreta para cuidar y proyectar la empresa.

“En Aitue la innovación no es solo tecnología o grandes cambios, también es encontrar nuevas formas de hacer las cosas bien, con eficiencia y sentido. Y eso parte por visibilizar lo que hacemos y reconocer a quienes lo impulsan”, señaló Javier Prüssing, quien además invitó a todos los equipos a estar atentos a las novedades del área, que seguirá siendo uno de los pilares estratégicos de la compañía.

Desde el área de comunicaciones, Jorge Rubilar destacó la positiva recepción que ha tenido la iniciativa entre los colaboradores. “El boletín de innovación ha tenido un muy buen recibimiento en estas 10 ediciones. Hemos logrado reflejar lo que ocurre en Aitue en términos de innovación, con entrevistas, notas y buenas prácticas. Los indicadores de apertura y lectura muestran niveles de excelencia, lo que refleja el interés real por el contenido que se presenta en cada edición”.

El boletín ha permitido, además, identificar aprendizajes sobre la manera de comunicar innovación dentro de Aitue. La experiencia ha mostrado que los colaboradores valoran un lenguaje simple y cercano, sin tecnicismos, y que agradecen ver reflejada la innovación en distintas dimensiones más allá de lo tecnológico. También se ha vuelto evidente que dar voz a personas de diversas áreas y cargos enriquece los contenidos, ya que aporta miradas variadas y los hace más próximos a la realidad diaria de Aitue.